Was macht critical care als Arbeitgeber interessant?

Du stehst sicherlich vor einer Vielzahl an Unternehmen, die im Bereich Büromanagement, Lagerlogistik oder IT ausbilden. Was genau macht nun eine Ausbildung bei der critical care gmbh so interessant?

• Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter/innen eine sinngebende Tätigkeit mit einer hohen sozialen Bedeutung ausüben.
• Mit ca. 200 Kolleginnen und Kollegen sind wir eine überschaubare Firma mit einem wertschätzenden Arbeitsklima. Man kennt und achtet sich! Zwischen unseren Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis.
• Als mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien verfügen wir über schnelle, unkomplizierte Entscheidungswege. Du hast eine Frage oder benötigst eine Entscheidung – wir helfen schnell weiter!
• Die Branche Gesundheitswesen, in der wir tätig sind, ist sehr innovativ. Wir sind auch in Krisenzeiten wie z.B. der Corona-Pandemie ein gefragter Partner!
• Mit unserem Standort in Kaltenkirchen ersparst du dir weitgehend, dich dem hohen Verkehrsaufkommen nach Hamburg zu unterwerfen.

Was zeichnet die critical care gmbh außerdem als Ausbildungsbetrieb aus?

• Aufgrund unserer hohen Ausbildungsquote sind unsere Angestellten darauf eingestellt, dass Berufsanfänger viele Fragen haben, die sie gerne und ausführlich beantworten.
• Unsere Motto ist „Fordern, Fördern, Feedback“. Bei uns wird es nicht langweilig! Auf dich warten situationsgerechte Aufgaben, so dass du schnell mit Stolz auf deine erreichten Ziele gucken kannst.
• Wir bieten allen unseren Beschäftigten Freiräume für die persönliche Entwicklung. Dies wird gefördert durch unser Schulungsprogramm „cc-Campus“ sowie das Innovationsprogramm „cc-Opti“, wo auch deine Verbesserungsideen herzlich willkommen sind!
• Wir lassen dich nicht in Unkenntnis: Alle Mitarbeiter werden durch unsere wöchentlich erscheinende „cc-Info“ über das Betriebsgeschehen auf dem Laufenden gehalten.
• Bei uns gibt es geregelte Arbeitszeiten, fern ab von Schichtarbeit oder Arbeit am Wochenende. Wir bieten dir eine „Kaffee-“ bzw. „Tee-Flatrate“ und regelmäßige Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeier.
• Alle Azubis bekommen einen Fahrtkostenzuschuss für ihren Weg von daheim zur Berufsschule sowie einen Zuschuss für angeschaffte Schulbücher.
• Wir haben ein starkes Interesse daran, Auszubildende nach ihrem erfolgreichen Abschluss bei uns weiter zu beschäftigen.
• Unseren fest angestellten Mitarbeitern bieten wir Gleitzeit, eine jährliche Anwesenheitsprämie sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Wir haben in den letzten Jahren ein sehr hohes Wachstum gehabt. Dabei entstehen für unsere Mitarbeiter neue berufliche Perspektiven und Jobchancen!
• Bei Interesse an einer beruflichen Weiterbildung, z.B. zum Fach-Betriebswirt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter – sowohl finanziell als auch persönlich.

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